为深入贯彻落实学校“强人才”行动计划，5月28日至29日，由我院执行院长许静教授带队，科研创新中心主任李文副教授和苏婧副教授组成的工作组赴浙江大学、浙江工商大学和浙江财经大学开展人才引进专项工作。

许静就三所高校对学校人才引进工作的大力支持表示诚挚感谢，并全面介绍了我校在“一带一路”建设和区域经济发展研究中的特色优势以及学校为海内外优秀人才提供的多层次政策保障。她强调，优秀人才是推动学校高质量发展的核心力量，我校将继续优化人才引进机制，完善科研创新平台建设，为各类人才提供广阔的学术发展空间和优质的工作生活环境，助力其在学术研究和创新实践中取得突破性成果。

工作组向参加宣讲的博士生全面介绍了学校在薪酬待遇、职称评聘、安家补助、住房保障、人才补贴等方面的相关政策，以及在团队融入机制和职业发展通道等方面的保障措施，累计接待意向人才咨询30余人次。

此次引才工作采用“学科匹配+精准服务”的工作模式，通过发放宣传材料、开展“一对一”政策解读等方式，充分展现了学校招贤纳士的诚意。学校将持续跟进意向人才对接工作，进一步完善引、育、用、留全链条人才工作机制，为加快建设高水平师资队伍提供坚实保障。