为深入贯彻落实学校“强人才”行动计划，5月14日至15日，由校党委常委、副校长黄恒君带队，统计与数据科学学院院长刘明、“一带一路”经济研究院执行院长许静和人事处副处长伏广彬组成的工作组赴南昌大学、江西财经大学开展人才引进专项工作。

黄恒君就南昌大学与江西财经大学对学校人才引进工作的支持与帮助表示衷心感谢，并系统介绍了我校在西部高等教育发展中的战略定位和学科优势，重点强调了学校为青年博士提供的全方位政策支持。他指出，青年博士是科技创新的生力军，学校将着力构建高水平科研支撑体系，持续完善人才发展生态环境，为优秀青年博士提供全方位的发展保障和支持，确保其能够专注学术创新、实现成才理想。

工作组向参加宣讲的博士生详细介绍了学校在薪酬待遇、职称评聘、安家补助、住房保障、人才补贴等方面的相关政策，以及在团队融入机制和职业发展通道等方面的保障措施，工作组累计接待咨询博士研究生20余人次。

此次引才工作采用“学科匹配+精准服务”的工作模式，通过发放宣传材料、开展“一对一”政策解读等方式，充分展现了学校招贤纳士的诚意。学校将持续跟进意向人才对接工作，进一步完善引、育、用、留全链条人才工作机制，为加快建设高水平师资队伍提供坚实保障。