“一带一路”经济研究院开展高层次人才引进专项工作

为深入贯彻落实学校“强人才”行动计划，进一步拓宽高层次人才引进渠道，提升研究院博士人才引育质量，3月16日—21日，我院教师余欣、邵芳琴赴江西、浙江两省开展人才引进专项工作，先后走访南昌大学、江西财经大学、浙江大学、浙江工商大学、浙江财经大学，围绕高层次人才引进、学科建设需求、博士招聘政策宣传等内容进行了深入对接与交流。

在江西期间，先后走访了南昌大学、江西财经大学，与相关部门和教师代表就博士引进政策、岗位需求、学科契合点以及后续人才输送机制等进行了充分交流，较为全面地宣传了研究院在学科平台、发展空间、支持政策和工作生活保障等方面的优势，进一步提升了研究院在江西地区重点高校中的引才影响力。

在浙江期间，工作组聚焦重点高校和优势学科，先后走访浙江大学、浙江工商大学、浙江财经大学，围绕管理学、工学、计算机、统计、理论经济学等相关领域优秀博士人才开展针对性宣传推介，并与有关单位就博士毕业生就业意向、学院岗位需求及后续持续联络机制进行了深入沟通。走访过程中，工作组结合研究院发展实际，重点介绍了学校及研究院人才队伍建设思路、科研平台支撑、岗位成长路径以及人才待遇保障等情况。

此次赴赣浙开展人才引进工作，是研究院主动“走出去”招才引智、精准对接重点高校优秀博士人才的重要举措。通过实地走访与面对面交流，不仅进一步加强了与相关高校的联系，拓展了高层次人才引进渠道，也为研究院下一步持续推进博士人才招聘、优化师资结构、提升新型高端 智库建设水平奠定了良好基础。

下一步，研究院将持续跟进本次走访对接成果，做好意向人才回访沟通、岗位匹配和后续服务工作，推动人才引进工作从广泛联络向精准落地转化，不断提升引才工作的针对性和实效性，为研究院高质量发展提供更加坚实的人才支撑。